Product manager - tenologia ERP

Objetivo del Puesto:

El Product Manager será responsable de la gestión y desarrollo de productos dentro del portafolio de soluciones ERP, asegurando que el producto cumpla con las expectativas del cliente y las metas comerciales de la empresa. Liderará el ciclo de vida completo del producto, desde la concepción hasta la entrega y post-lanzamiento, colaborando estrechamente con equipos de desarrollo, marketing, ventas y soporte.

Responsabilidades:

1. Gestión del ciclo de vida del producto
2. Gestión del Backlog de Producto
3. Planificación y coordinación del desarrollo
4. Validación de Producto y Calidad
5. Colaboración con equipos internos
6. Trabajar estrechamente con los equipos de desarrollo, diseño, marketing,
7. ventas y soporte para asegurar la alineación en los objetivos del
8. producto.
9. Comunicar de manera efectiva la visión del producto y coordinar la ejecución del plan de desarrollo.
10. Establecer y coordinar timelines para la entrega de nuevas funcionalidades.
11. Gestión de expectativas y comunicación:
12. Ser el principal punto de contacto para el producto ERP .
13. Mantener a los stakeholders informados sobre el progreso del producto, los lanzamientos y los resultados.
14. Organizar reuniones periódicas con el equipo ejecutivo para revisar el desempeño del producto y su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
15. Gestión de la calidad y mejora continua:
16. Establecer métricas de éxito para el producto y evaluar su desempeño continuamente.
17. Proponer y coordinar mejoras, ajustes o nuevas funcionalidades según el rendimiento del producto.
18. Asegurar que las soluciones sean escalables, seguras y alineadas con las mejores prácticas del sector.
19. Fomentar una cultura de mejora continua dentro del equipo de desarrollo y del producto.
20. Identificar oportunidades de optimización tanto en procesos como en el producto, alineadas con la estrategia de la empresa.
21. Estar al tanto de las tendencias del mercado ERP y las necesidades emergentes de los usuarios.

Liderazgo y formación:

1. Fomentar una cultura de innovación y mejora continua dentro del equipo
2. de producto.
3. Guiar y entrenar a otros miembros del equipo en buenas prácticas de gestión de productos.

Requisitos:

1. Educación:

• Título universitario en Ingeniería de Sistemas o afines.
• Formación adicional en gestión de productos, gestión ágil (Scrum,
• Kanban), o similar (opcional pero preferido).

2. Experiencia:

• Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar, idealmente en empresas de software ERP o SaaS.
• Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios (desarrollo,
• ventas, marketing, etc.).
• Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.) y
• herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, Asana).

3. Habilidades Técnicas:

• Conocimiento básico en desarrollo de software y arquitecturas de ERP.
• Conocimiento en análisis de datos y métricas clave para la toma de
• decisiones de producto.
• Familiaridad con el ciclo de vida de desarrollo de software y las herramientas asociadas (Git, Jenkins, etc.).

4. Habilidades Interpersonales:

• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar con diferentes tipos de stakeholders.
• Capacidad para negociar y tomar decisiones bajo presión.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Conocimientos del mercado:
• Conocimiento en soluciones ERP, sus módulos y funcionalidad
• (finanzas, contabilidad, logística, ventas, etc.).
• Entendimiento de las necesidades empresariales y cómo se reflejan en la implementación de un sistema ERP.