Jefe de Desarrollo TI - Erp

El Jefe de Desarrollo es el responsable de liderar y coordinar al equipo de desarrollo técnico para la creación, implementación de un ERP financiero innovador y eficiente asegurando la calidad, seguridad y escalabilidad del software.

Responsabilidades:

1. Liderazgo del equipo de desarrollo: Coordinar y guiar a los desarrolladores, diseñadores y otros miembros del equipo técnico en el diseño y la implementación de nuevas funcionalidades dentro del ERP financiero.
2. Gestión de proyectos tecnológicos: Asegurar que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los requerimientos de calidad. Supervisar la planificación, ejecución y cierre de proyectos de software.
3. Arquitectura y diseño del sistema: Colaborar con el CTO y otros líderes técnicos para definir la arquitectura del sistema ERP, tomando decisiones clave sobre las tecnologías a utilizar y asegurando su escalabilidad.
4. Desarrollo de nuevas funcionalidades: Desarrollar y mantener funcionalidades críticas para la gestión financiera, contable, de tesorería y de análisis de datos dentro del ERP, con un enfoque en la usabilidad y la integración con otros sistemas.
5. Mantenimiento y actualización del sistema: Asegurar el mantenimiento continuo de la plataforma, incluyendo la identificación y corrección de errores, así como la implementación de nuevas versiones del software.
6. Relación con clientes internos y externos: Colaborar estrechamente con otros departamentos (ventas, marketing, atención al cliente) y con los clientes para recoger feedback y asegurar que el ERP se ajusta a las necesidades del mercado.
7. Cumplimiento de normativas y seguridad: Garantizar que el desarrollo del sistema cumpla con las normativas legales y de seguridad, especialmente en lo referente a la protección de datos financieros y personales.
8. Innovación tecnológica: Evaluar y adoptar nuevas tecnologías, marcos de trabajo y metodologías de desarrollo ágiles que permitan a la startup mantenerse competitiva y eficiente en el mercado.

Requisitos:

• Formación académica: universitario en Ingeniería de Software, Informática, Sistemas, o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo de 4 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 2 años en una posición de liderazgo de equipos de desarrollo en el sector tecnológico.
• Disponibilidad para trabajo presencial en Surco de 8:30am a 7pm.
• Conocimientos técnicos:
• Dominio de lenguajes de programación como Java, C# o similares.
• Experiencia en arquitecturas de microservicios, integración de APIs y bases de datos SQL/NoSQL.
• Conocimientos en tecnologías de desarrollo web
• Experiencia en el desarrollo de aplicaciones financieras y conocimiento de normativas fiscales y contables (es altamente valorado).

• Habilidades blandas:
• Excelente capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
• Alta capacidad de comunicación y presentación, tanto con equipos técnicos como con partes interesadas no técnicas.
• Capacidad para tomar decisiones bajo presión y resolver problemas complejos de manera efectiva.
• Pensamiento estratégico, orientado a resultados y mejora continua.

Competencias adicionales:

• Conocimiento y experiencia en el uso de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Visión de negocio, con enfoque en la creación de valor para los clientes.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos de manera simultánea.
• Espíritu emprendedor y adaptabilidad en un entorno de startup.

Beneficios:

• Trabajo presencial en Santiago de Surco.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una startup dinámica.
• Ambiente de trabajo en constante innovación.
• Participación en proyectos tecnológicos de vanguardia dentro del sector financiero.
• Paquete salarial competitivo.